从新版百度如流的“流式办公”里 掌握跳出“围城”的核心秘诀(3)

在线办公往往会陷入一个误区，这只是一个To B的企业服务平台。但是，实际上，在线办公平台在服务企业的同时，更是在服务员工个人。某种程度来说，服务后者远比前者更重要，因为只有员工做好本职工作，企业的发展才能起来，主次的逻辑思维不难理解。

百度如流倡导的“流式办公”，想要的便是促成企业流程的流畅运转，若要达成这一目标的关键就在于企业内部“齿轮”即员工的工作不卡壳，有全局观的进行工作。

所以，在此次百度如流的升级上，对员工的聚焦是一个明显信号。比如，在新增“文档”入口上，员工在项目、会议、消息中产生的各类文件将在此处对应显示，方便员工资料的分类及管理，从而保障员工个人工作进程的流畅度。

此外，在线文档功能支持文档、表格、幻灯片的在线预览与多人同步编辑，彻底解决了工作资料反复上传、下载的尴尬，保持团队信息零时差。这在方便员工个人的工作流程上，也将很好的降低企业的运营管理成本。

那么，有了这样的流程管理，对于员工而言，也就避免了在线办公平台只是“聊天窗口”的尴尬状态。目前，百度如流对员工个人角度的聚焦依旧敏锐，项目进程、任务明细、文档资料等等都有明确的功能对应。

至此，员工个人与企业团队的联系得到加强，通过流式办公的推动，员工“围城式”的单打独斗或“摸鱼式”的工作状态也将被抛弃，进而实现真正意义的协同办公。

结语

如今，办公模式面临着重构。在这个重构的过程中，不可避免地会因为市场竞争或平台功能产生各式各样的问题。问题的背后所反馈的其实也是目前企业办公的痛点，如何通过在线办公来解决是一个需要对症下药的过程。

经过工业化多年的发展，流水线式的生产多次被证实为高效的保障。百度如流倡导的“流式办公”就在于打通企业流水线的每一个环节，以人工智能技术赋能办公平台，可谓企业降本增效的一剂良药。

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（编辑：ASP站长网）